Viele Firmen haben diese sogenannten Kurzabsenzen in ihrem Betriebsreglement geregelt. Schauen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag Erst lesen, dann unterschreiben! oder in den zugehörigen Bestimmungen nach. Oft gibt es auch im GAV, dem Gesamtarbeitsvertrag, Hinweise dazu.

Falls Sie darin nichts finden, äussert sich das Obligationenrecht (OR) nur ansatzweise: Es sind dem Arbeitnehmer die üblichen freien Stunden und Tage und nach erfolgter Kündigung die für das Aufsuchen einer anderen Arbeitsstelle erforderliche Zeit zu gewähren.

Partnerinhalte
 
 
 
 

Weil das Gesetz so ungenau ist, hat sich eine Praxis entwickelt, von der man ausgehen darf:

  • die eigene Hochzeit 2 bis 3 Tage
  • der Tod eines Familienangehörigen 1 bis 3 Tage (je nach Verwandtschaftsgrad)
  • militärische Inspektion und Rekrutierung ½ bis 1 Tag
  • Umzug 1 Tag
  • Behördengänge: effektive Abwesenheit


Ihre Schwiegermutter ist zwar streng genommen nicht mit Ihnen verwandt, trotzdem erhalten Sie in der Regel die nötige freie Zeit für die Beerdigung.

Buchtipp
Im Todesfall – Der komplette Ratgeber für Angehörige
Im Todesfall – Der komplette Ratgeber für Angehörige
Rechtsratgeber
Mehr zu Ferien und Absenzen

Ferien sind dazu da, sich von der Arbeit zu erholen. Einige Regelungen bezüglich Ferien und Kurzabsenzen sorgen jedoch immer wieder für Verwirrung. Beobachter-Mitglieder erfahren, was im Allgemeinen sowie bei Sonderfällen wie unbezahltem Urlaub oder Ferien während Arbeitsunfähigkeit rechtlich gilt.

Der Beobachter-Newsletter – wissen, was wichtig ist.

Das Neuste aus unserem Heft und hilfreiche Ratgeber-Artikel für den Alltag – die wichtigsten Beobachter-Inhalte aus Print und Digital.

Jeden Mittwoch und Sonntag in Ihrer Mailbox.

Jetzt gratis abonnieren