Arbeitsrecht

Ein Fragezeichen vor rot-gelben Hintergrund – Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Rechtsfragen, die Sie auch betreffen könnten.

Gekündigt – gibt es ein Arbeitszeugnis in der Probezeit?

In der Probezeit hat man mir aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Steht mir jetzt ein Arbeitszeugnis oder nur eine Arbeitsbestätigung zu?

Vor dem Mund einer jungen Frau befindet sich ein Portemonnaie und ihr Zeigefinger ist ausgestreckt, um anzudeuten, dass Angestellte über den Lohn zu schweigen haben. Können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden wirklich verbieten, untereinander über den Lohn zu sprechen? Das sagt das Recht dazu

Über Geld spricht man nicht – oder?

Meine Chefin möchte nicht, dass ich mit Kolleginnen über unser Salär spreche. Verbieten darf sie es aber nicht, richtig?

Ein kleines Kind schläft mit einem Stofftier auf einer grossen ausgebreiteten Handfläche neben einem Fieberthermometer und einem Kalendereintrag, auf dem «+3» geschrieben steht - Diese Rechte haben berufstätige Eltern in der Schweiz, wenn sie aufgrund von Familienpflichten nicht arbeiten können.

Kinderbetreuung

Meine Tochter hat Fieber – muss ich zur Arbeit?

Angestellte mit Familienpflichten haben besondere Rechte. Zehn Tipps für Eltern.

Hanneke Spinatsch, Alexandra Kaiser

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier - Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit in der Schweiz

Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?

Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Ein Angestellter sitzt zu Hause an einem Bürotisch - Per Gesetz soll die tägliche Höchstarbeitszeit verlängert werden – Pausen werden kürzer, Sonntagsarbeit ist erlaubt. Der Beobachter ordnet den vorläufigen Entscheid im Nationalrat ein.

Arbeitszeiten lockern

«Der Nationalrat riskiert, den Arbeitnehmerschutz auszuhöhlen»

Per Gesetz soll die tägliche Höchstarbeitszeit auf 17 Stunden verlängert werden – Pausen werden kürzer, Sonntagsarbeit ist erlaubt. Das stösst auf Kritik.

Katharina Siegrist

Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)

Debatte im Nationalrat

Arbeiten im Homeoffice soll flexibler werden

Die Politik reagiert auf die veralteten Arbeitsgesetze. Am 23. September entscheidet der Nationalrat über eine Gesetzeslockerung, die mehr Freiheit für Angestellte bringen und gleichzeitig vor Überlastung schützen soll.

Loick von Arx («Handelszeitung»)

Pausen

Ein Fragezeichen vor grünem Hintergrund – Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Rechtsfragen, die Sie auch betreffen könnten.

Heisses Büro – müssen Angestellte selbst für Abkühlung sorgen?

Trotz Sonnenstoren wird es im Büro häufig über 30 Grad. Kann der Chef verlangen, dass wir den Ventilator selber bezahlen?

Irmtraud Bräunlich

Zwei Bauarbeiter trinken aus Wasserflaschen. Hohe Temperaturen machen die Arbeit beschwerlich. Wer kann hitzefrei machen? Eine Übersicht.

Temperaturen über 30 Grad

Wer hat hitzefrei in der Schweiz?

Hohe Temperaturen machen die Arbeit beschwerlich. Doch nicht jeder darf deshalb frei machen? Eine Übersicht, was gilt.

Mann jongliert mit Cocktailshaker und Laptop - was rechtlich gilt bei mehreren Jobs

Nützliche Infos

Sie haben zwei Jobs? Dann sollten Sie das wissen

Immer mehr Leute arbeiten Teilzeit bei mehreren Arbeitgebern. Der Beobachter hat die Antworten auf die 9 wichtigsten Fragen dazu.

Irmtraud Bräunlich, Alexandra Kaiser

Bezirksgericht Muri AG; Kündigung nach 25 Jahren Ein Jahr vor der Pensionierung entlassen: Firma muss 26’500 Franken zahlen Einem älteren Angestellten wird gekündigt – aus guten Gründen, entscheidet das Gericht. Dennoch bekommt er eine Entschädigung. Der Beobachter erklärt die Grundlagen.

Kurz vor Pensionierung gekündigt

Nach 25 Jahren entlassen – darf die Firma das?

Eine Aargauer Firma kündigt einem älteren Angestellten – aus guten Gründen, befindet das Gericht. Der Beobachter erklärt, warum er trotzdem eine Entschädigung erhält.

Drei Hände nach oben geöffnet, darüber Nullen, eine Sanduhr und ein Ausrufezeichen. Was tun, wenn der Chef den Lohn nicht zahlt.

Arbeitgeber in der Krise

Der Lohn kommt nicht – so wehren Sie sich

Ein nicht bezahlter Lohn ist ein Alarmsignal. Arbeitnehmer sollten unbedingt handeln. So gehen Sie am besten vor – die Tipps.

Eine Menge Menschen mit einer Sprechblase darüber mit einem Paragrafen und Ausrufezeichen vor orangenem Hintergrund. Was rechtlich gilt bei Massenentlassungen.

Alnatura Schweiz vor dem Aus

Massenentlassung – was heisst das?

Beim Bio-Supermarkt Alnatura werden 260 Personen gekündigt. Wann gibt es einen Sozialplan? Was gilt für ältere Angestellte? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Irmtraud Bräunlich

Eine Silhouette eines Bauarbeiters ist in eine linke und rechte Hälfte geteilt. Die linke zeigt ihn in Uniform, die rechte im Ferienlook. Wenn Arbeitnehmende Ferien planen und beziehen, gelten arbeitsrechtliche Regeln, die in der Schweiz zur Anwendung kommen. Die häufigsten Fragen und Antworten zum Ferienbezug.

Darf der Chef Ferientage zuweisen?

Wenn Sie jetzt Ferienpläne schmieden, sollten Sie sich mit der Rechtslage auskennen. Der Beobachter klärt Fragen und häufige Irrtümer.

Gitta Limacher, Alexandra Kaiser

Eine Frau im Businesslook wird von einer übergrossen Hand nach rechts gedrückt. Mythen rund ums Entlassenwerden.

Plötzlich entlassen

Zehn Mythen rund um die Kündigung

Von «grundlos» bis «fristlos»: Zur korrekten Form von Entlassungen gibt es viele Irrtümer. Was tatsächlich gilt.

Irmtraud Bräunlich

Eine Frau mit geöffnetem Umzugskarton, aus dem ein Heft und eine Tastatur gucken, vor grünem Hintergrund mit Haken. Was am letzten Arbeitstag noch getan werden sollte.

Letzter Arbeitstag

So gelingt Ihnen ein sauberer Abgang

Beim Abschiedsapéro knallen die Korken. Doch Angestellte sollten wissen: Es gibt noch wichtige Dinge zu erledigen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Mann hält in der Hand einen Aktenvernichter, durch den ein Arbeitszeugnis läuft. Worauf es bei Arbeitszeugnissen ankommt.

Wertschätzung bei der Arbeit

So reagieren Sie auf ein schlechtes Zeugnis

Manche Arbeitszeugnisse werden mithilfe einer Software erstellt. Das nimmt zum Teil seltsame Formen an, gegen die Arbeitnehmende vorgehen können.

Irmtraud Bräunlich

Eine Person mit Kaffeetasse in einer Hand und einer Wanduhr in der anderen Hand vor grünem Hintergrund. Wie Arbeitspausen in der Schweiz geregelt sind, legt das Arbeitsgesetz klar fest.

Ausstempeln fürs WC? Das gilt bei Arbeitspausen

Ruhe zwischendurch ist wichtig – und exakt geregelt. Was man zu Pausen während der Arbeitszeit wissen muss.

Katharina Siegrist

...

9

Meistgelesen