Von Arbeitsverweigerung bis Zwischenbeschäftigung: 26 Antworten auf derzeit oft gestellte Rechtsfragen zu Arbeitsrecht und weiteren Themen. Mehr

Eine Filiale der Kette Two Spice in Zürich liess das Personal für falsch aufgenommene Bestellungen bezahlen. Rechtens ist das nicht. Mehr

Aus Angst vor Jobverlust führen Angestellte illegale Anweisungen aus – und fälschen reihenweise Rapporte. Wie das Seco dagegen vorgehen will. Mehr

Neue Corona-Massnahmen fordern neue Opfer: Gewisse Berufsgattungen stehen vor dem Aus, weil sie in der geltenden Covid-19-Verordnung nicht berücksichtigt werden. Der Bundesrat will handeln. Mehr

Angestellte des Aussendepartements zahlten jahrelang in eine Kasse für ihre Altersvorsorge ein. Doch das Geld wurde für andere Zwecke verwendet. Mehr

Ein Angestellter sieht seine Kündigung als missbräuchlich an. Er protestiert – vergeblich. Mit Hilfe von «GetYourLawyer» engagiert er einen Anwalt für Arbeitsrecht. Mehr

Arbeiten von zu Hause aus, das wollen auch in Zukunft viele. Und die Vorgesetzten? Die sehen sich derzeit gleich mit etlichen neuen Herausforderungen konfrontiert. Mehr

Mehr als die Hälfte der Studierenden sind Frauen, doch nur wenige schaffen es bis zur Professorin. Woran liegt das? Zwei Professorinnen erzählen über ihre Erfahrungen auf der Karriereleiter. Mehr

Trotz Kurzarbeitsentschädigung – wenn Sie langfristig zu wenig Arbeit haben, werden allenfalls Entlassungen nötig. Das sind die gesetzlichen Grundlagen, die Sie einhalten müssen. Mehr

Die Aussicht, Ferien zu beziehen, wenn Unsicherheit über Destinationen und Flüge herrscht, ist nicht sehr verlockend. Doch es können auch nicht alle Mitarbeiter ihre Ferien aufsparen. Mehr

Bund und Kantone unterstützen Betriebe und Selbständige mit einer Härtefallregelung sowie mit Entschädigungen bei einem Erwerbsausfall. Antworten auf die wichtigsten Fragen. Mehr

Zum Schutz der Arbeitsplätze wurde das Anmeldeverfahren für Kurzarbeit erleichtert. Dieses vereinfachte Verfahren gilt bis Ende März 2021. Was heisst das für Selbständige und ihre Angestellten? Mehr

Hier finden Sie in chronologischer Reihenfolge die aktuellsten Meldungen zu den Lockerungsschritten aus dem Corona-Lockdown. Mehr

Darf der Arbeitgeber Ferien anordnen? Kann die Chefin zwingen, Überstunden zu kompensieren? Die Antworten. Mehr

Eine Domina klagt ihre Chefin vor Gericht ein – weil sie sich zu Unrecht entlassen sieht. Der Fall zeigt: Sexarbeiterinnen können auch Angestellte sein. Mehr

Jeder Betrieb ist selber für sein Schutzkonzept verantwortlich. Gewerkschaften kritisieren das. So werde die Gesundheit von Personal und Kunden gefährdet. Mehr

Der Newsletter zum KMU-Manager von Beobachter und Handelszeitung – so meistern KMU die Krise. Mehr

Die Corona-Pandemie stellt KMU vor grösste Herausforderungen. Das Geschäft ist geschlossen, der Umsatz bricht ein, das hat wiederum Folgen für die Zulieferer. Ein Domino-Effekt, den es mit allen möglichen Massnahmen aufzuhalten gilt. Die betroffenen Unternehmen kämpfen ums Überleben – dabei unterstützen wir Sie ganz konkret mit dem KMU-Krisenmanager. Mehr

In der Interdiscount-Zentrale werden Fehler von Angestellten öffentlich gemacht. Das ist unzulässig. Mehr

Riesiger Zeitdruck, schlechte Bezahlung und Arbeit auf Abruf: Zimmermädchen schuften bis zum Umfallen. Und treffen auf Dinge, die niemand sehen und anfassen will. Mehr

Wegen dem Coronavirus sind im ganzen Land die Schulen geschlossen. Das stellt viele berufstätige Eltern vor Probleme. Beobachter-Expertinnen Anne Sciavilla und Lucia Schmutz beantworten die wichtigsten Fragen. Mehr

Darf die Chefin kurzfristig Ferien anordnen? Wer bezahlt meine stornierte USA-Reise? Und was ist mit Tickets für abgesagte Veranstaltungen? Wir klären auf. Mehr

Wer am Arbeitsplatz einen Fehler macht, kann kräftig an die Kasse kommen. Im Extremfall müssen Angestellte Tausende von Franken an ihre Firma zahlen. Mehr

Die SBB kürzt ihrem Personal im Reisezentrum Zürich HB die Pausen. Ob das die Wartezeiten für Kunden verringert, ist fraglich – die Schalterangestellten befürchten das Gegenteil. Mehr

Ein schwerkrankes Baby stellt das Leben einer jungen Familie 
auf den Kopf. Der Vater verliert sogar die Stelle – weil solche Fälle rechtlich nicht geregelt sind. Mehr

Befristete Arbeitsverträge werden von vornherein für eine bestimmte Dauer abgeschlossen und enden dann ohne Kündigung. Das klingt simpel. In der Praxis stellen sich aber heikle Rechtsfragen: Gibt es Kündigungsfristen? Gelten Probezeiten? Mehr