Der Aktionstag Equal Pay Day soll auf eine angebliche Lohndiskriminierung zwischen Mann und Frau aufmerksam machen. Doch die Behauptungen sind falsch. Mehr

Fix, transparent, auf Jahre hinaus berechenbar: Bei der Firma Viisi sind die Löhne wie beim Staat – weil die Angestellten so besser arbeiten, sagt ihr Chef. Mehr

«Salarium», der Lohnrechner des Bundes steht in der Kritik. Er sei zu ungenau und sogar gefährlich. Mehr

Verabredungen und Verpflichtungen am laufenden Band: Viele sind auch in der Freizeit total verplant. Wie man sich mehr Ruhe verschafft. Mehr

Ein schwerkrankes Baby stellt das Leben einer jungen Familie 
auf den Kopf. Der Vater verliert sogar die Stelle – weil solche Fälle rechtlich nicht geregelt sind. Mehr

Fachleute kritisieren die Methode, mit der der Bund die Lohndiskriminierung gegenüber Frauen misst. Mehr

Im Büro entspannen ist nicht gern gesehen. Ein Grossteil der Schweizer Firmen hat keine Ruheräume. Dabei profitieren vom Mittagsschlaf nicht nur Angestellte. Mehr

Unsere Gesellschaft ist übermüdet, sagt der Mediziner Jens G. Acker. Grund für das
 Schlaf­manko: Viele Menschen leben nicht im Einklang 
mit ihrer inneren Uhr. Mehr

Natalie Urwyler, Gewinnerin des Prix Courage 2018, will gegen das Berner Inselspital klagen. Es soll den Millionenschaden zahlen, den ihre Entlassung verursachte. Mehr

Dem Alltagstrott eine Weile lang einfach entfliehen: Eine Auszeit auf Zeit hilft für ein entspannteres Leben – und bringt neue Denkanstösse. Mehr

Frage: Als Bauarbeiter leide ich sehr unter der Sommerhitze. Wird mein Ausfall bezahlt, wenn ich nicht arbeiten kann? Mehr

Nach dem Frauenstreik müssen sich Frauen für ihren Protest rechtfertigen. Genau das zeigt, wieso es ihn braucht. Ein Kommentar von Beobachter-Redaktorin Caroline Freigang. Mehr

Umweg, Sackgasse, Abkürzung: Viele Wege führen ins Arbeitsleben. Wie sich ein wandelnder Arbeitsmarkt und Bedürfnisse nachrückender Generationen auf den Berufseinstieg auswirken – und welche Stolpersteine und Freiheiten den Weg säumen. Mehr

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Umsetzung hapert es aber. Wir zeigen, wie Frauen ihre Rechte einfordern können. Mehr

Nur noch fünf Stunden am Tag arbeiten, bei vollem Lohn: Eine deutsche Firma zeigt, dass das funktioniert. Arbeiten wir alle zu viel? Experten sagen ja. Mehr

Viele werden am Arbeitsplatz diskriminiert. Wer seine Rechte kennt, kann sich besser wehren. Mehr

Müssen unklare oder widersprüchliche Angaben in Arbeitsverträgen vor Gericht geklärt werden, haben die Arbeitnehmer gute Karten. Mehr

Eine Auszeit – oder vornehmer: ein Sabbatical – ist mehr als nur eine mehrmonatige Pause im Berufsleben. Wenn Angestellte Energie tanken, sich neu definieren, profitiert auch die Firma. Mehr