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Arbeit
Folgen
24-Stunden-Pflege
Die Rechtslage für Care-Arbeiterinnen ist verwirrend
Der Bundesrat erlässt strenge Arbeitszeitregelungen für die Betreuung zu Hause. Davon profitieren aber nicht alle, und zu vieles bleibt intransparent.
Katharina Siegrist
Fallbeispiel
So sorgt der Job-Matching-Ansatz für faire IV-Renten
Job-Matching ist ein Schlüssel für gerechtere IV-Renten, denn es orientiert sich am realen Arbeitsmarkt. Ein Fallbeispiel zeigt, was sich damit gegenüber der heutigen Praxis verbessert.
Daniel Benz
Hohe Schulden und protzige Partys
Das Doppelleben des Luxus-Gipsers
Die Beobachter-Recherche zeigt: Ein Gipser macht ohne Bewilligung Asbestsanierungen, geschäftet oft mit hohen Bargeldsummen, hat hohe Steuerschulden – und einen ausschweifenden Lebensstil.
Thomas Angeli
Hotline-Frage
Gekündigt – gibt es ein Arbeitszeugnis in der Probezeit?
In der Probezeit hat man mir aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Steht mir jetzt ein Arbeitszeugnis oder nur eine Arbeitsbestätigung zu?
Gitta Limacher
Sagen Sie mal …
… wer bestellt den Velokurier für Gleitcreme?
Urs Krummenacher lieferte Filmrollen und 200’000 Dollar aus, goss Blumen für einen Millionär, und vermutlich rettete der 48-Jährige sogar schon mal ein Leben.
Valentin Grünig
Nur 1500 Franken Lohn
Fahrer werfen Uber Ausbeutung vor
In Zürich protestieren rund 200 Uber-Fahrerinnen und -Fahrer für faire Bedingungen. Ein Sprecher der Gewerkschaft Unia sagt: «Wir haben es mit einem System systematischer Schwarzarbeit zu tun.»
Thomas Angeli
Am realen Arbeitsmarkt orientiert
Mit dieser einfachen Idee werden IV-Renten gerechter
Wie viel können invalide Personen noch arbeiten? Und vor allem: was und wo? Das wird heute anhand eines fiktiven Arbeitsmarkts festgelegt. Dabei ginge es auch anders.
Daniel Benz
Das Nachrichtenbriefing
Das war diese Woche richtig wichtig
Wurde die Schweiz diese Woche gerechter, transparenter, fortschrittlicher? Und wo gings rückwärts? Der Überblick des Beobachters für die Woche vom 13. Oktober 2025.
Oliver Fuchs
, Peter Johannes Meier
, Norina Meyer
Hotline-Frage
Über Geld spricht man nicht – oder?
Meine Chefin möchte nicht, dass ich mit Kolleginnen über unser Salär spreche. Verbieten darf sie es aber nicht, richtig?
Lucia Schmutz
Jedes Jahr aufs Neue
So kontern Sie faule Ausreden zum Mitarbeitergespräch
Die Chefin hält das Jahresgespräch für unnötig und jetzt sei nicht der Moment für mehr Lohn. Fünf häufige Bluffs – und wie Angestellte darauf reagieren und sich vorbereiten können.
Katharina Siegrist
Kinderbetreuung
Meine Tochter hat Fieber – muss ich zur Arbeit?
Angestellte mit Familienpflichten haben besondere Rechte. Zehn Tipps für Eltern.
Hanneke Spinatsch
, Alexandra Kaiser
Kolumne «Huissouds Zwischenruf»
Im Wallis ist Optimismus kein guter Ratgeber
Nach dem verheerenden Bergsturz steht für Blatten der Wiederaufbauplan. Doch die Geschichte zeigt: Das Wallis lernt nicht aus früheren Katastrophen.
Michel Huissoud
Arbeitsrecht
Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?
Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.
Irmtraud Bräunlich
, Gitta Limacher
Zeit für ein höheres Gehalt
Wie Sie erfolgreich mehr Lohn verhandeln
Jede zweite Frau und rund 35 Prozent aller Männer sind unzufrieden mit ihrem Salär. Die Tipps des Beobachters für ein erfolgreiches Lohngespräch.
Katharina Siegrist
Hesch gwüsst?
Arbeiten trotz Krankschreibung – das gilt!
Sparen Sie Geld, Zeit und Nerven. Das Beobachter-Format «Hesch gwüsst?» zeigt, wie. Diesmal: Was zu tun ist, wenn Sie krank sind und trotzdem arbeiten möchten.
Julia Gubler
Brandopfer kämpft um sein Recht
«Ich habe mich selber mit dem Schlauch gelöscht»
Ein Arbeiter des Rheinmetall-Konzerns wird bei einer Explosion lebensgefährlich verletzt und klagt gegen seinen Arbeitgeber. Der wehrt sich mit Händen und Füssen.
Andrea Haefely
Ausbildung an der Uni
Was tun, wenn das Studium schwerfällt?
Ein Studium kann einem schnell verleiden. Dann heisst es: möglichst rasch handeln. Der Beobachter zeigt, welche Optionen Studierende haben.
Nicole Krättli
Whistleblowing
Besonders KMU unterschätzen das Risiko unentdeckter Missstände
Eine aktuelle Studie zu Whistleblowing zeigt: In Schweizer Unternehmen werden Missstände seltener aufgedeckt. Doch wenn es passiert, entstehen überdurchschnittlich hohe Schäden.
Maria-Rahel Cano
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