Diskriminierung

Nach dem Frauenstreik müssen sich Frauen für ihren Protest rechtfertigen. Genau das zeigt, wieso es ihn braucht. Ein Kommentar von Beobachter-Redaktorin Caroline Freigang.

Bis zur Gleichstellung hat die Schweiz noch einen langen Weg vor sich. Der Frauenstreik erzeugt Druck, damit sich etwas ändert. Ein Kommentar von Beobachter-Textproduzentin Sarah Berndt.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Umsetzung hapert es aber. Wir zeigen, wie Frauen ihre Rechte einfordern können.

Frauen werden bis heute ungleich behandelt. Am 14. Juni 2019 protestieren sie dagegen. Die Parolen sind lautstark, die Geschichten dahinter oft leise. Fünf Frauen erzählen, wo sie an Grenzen stossen.

Aus dem «Beobachter» wird die «Beobachterin», eine Printausgabe ganz im Zeichen der Gleichstellung: Das gab es in der Geschichte des «Beobachter» noch nie. Jetzt wollen wir ein Zeichen setzen.

Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Ein neues Gesetz soll Abhilfe schaffen. Kritiker zweifeln.

Wer auf Stellensuche ist, muss viel von sich offenbaren. Wie steht es da mit dem Datenschutz?

Frage: Ich bin alleinerziehende Mutter von zwei Kindern. In einer Stellenausschreibung wird mein Typ kategorisch ausgeschlossen. Ist das nicht diskriminierend?

Die Auswirkungen der «MeToo»-Bewegung zeigen sich auch in der Schweiz. Besonders Weiterbildungen für Unternehmen haben Hochkonjunktur.

Wer über 55 ist und ausgesteuert wird, hat kaum mehr Chancen auf einen Job. Es gibt eine Lösung, damit Betroffene nicht lebenslänglich verarmen. Doch Politiker bremsen. Ein Kommentar von Martin Vetterli.

Bei Verdacht auf eine Straftat darf der Arbeitgeber ermitteln. Er muss jedoch strenge Regeln einhalten. Das zeigt der Fall von Alice A.

Die Kollegin tratscht, der Kollege hat ein persönliches Problem. Beides stört, wenn es einen vom Arbeiten abhält. Wie viel Privates verträgt es im Job? Wie grenzt man sich ab, ohne jemanden vor den Kopf zu stossen?

Gut qualifizierte ältere Arbeitslose landen immer öfter auf dem Sozialamt. Es wären noch mehr, wenn nicht viele aus dem System flüchten würden – und sogar aus der Schweiz.

Am Arbeitsplatz diskriminiert: Wer seine Rechte kennt, kann sich besser wehren.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beginnt meist subtil und kann sich langsam zum Unerträglichen steigern. Deshalb gilt: handeln statt abwarten.

Alle gegen einen: Wer in einen Shitstorm gerät, ist arm dran. Die Hasswelle im Internet kann Opfer traumatisieren.

Einwegrasierer, Parfüm und Coiffeur: Da müssen Frauen tiefer in die Tasche greifen als Männer. Wieso eigentlich?

«Ich will die Leute zum Nachdenken bringen»: Die 18-jährige Anja kämpft gegen ­Ausgrenzung.