Plappernde Arbeitskollegen, scheppernde Kaffeemaschinen – und das bei null Prozent Luftfeuchtigkeit: wie Sie zu Ihrem Recht kommen.

Unternehmen wollen von Stellensuchenden höchst private Dinge wissen. Sie messen so ihre Diversity – und wagen sich auf dünnes Eis. 

Für Firmen sind Ihre Daten Gold wert – das kann auf Ihre Kosten gehen. Deshalb werden Ihre Rechte weiter ausgebaut.

Das Urteil im Fall Hefenhofen zeigt: Die Methoden des Vereins gegen Tierfabriken (VgT) brachten Bauer Ulrich K. zwar vor Gericht, trotzdem konnte er nicht zur Verantwortung gezogen werden. Eine Analyse.

Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.

Wo Menschen aufeinandertreffen, wird gelästert, so auch am Arbeitsplatz. Das setzt vielen Mitarbeitenden zu. Wie kann man sich davor schützen?

Milky Diamond gehört zu den schillerndsten Persönlichkeiten im Zürcher Nachtleben. Was die Dragqueen antreibt – und wogegen sie kämpft.

Der Bund durchleuchtet sogar das Sexualleben mancher Angestellten. Wie weit dürfen private Arbeitgeber gehen?

Der Nachrichtendienst des Bundes hat nicht nur Politiker und Parteien ausgespitzelt. Auch Sie könnten eine Fiche haben. Mit unserem Musterbrief verlangen Sie Einsicht. 

Betriebe wollen möglichst bald zur Normalität zurück. Was dürfen sie bezüglich Impfen und Testen verlangen? 6 Fragen zur Rechtssituation von Angestellten.

Der umstrittene Tierschützer Erwin Kessler zog gegen Wikipedia vor Gericht – mit Erfolg. Das Online-Lexikon muss Inhalte über ihn löschen. Das Urteil dürfte Nachahmer ermutigen.

Vor einem Jahr berichtete der Beobachter über einen Sozialarbeiter, der in der Zürcher Gemeinde Dübendorf aushalf und Zustände wie nirgends zuvor erlebte. Nun zeigt eine Administrativuntersuchung zahlreiche Verfehlungen auf.

Frage: Ich habe gekündigt. Nun hat der Chef den Zugriff auf meinen E-Mail-Account für eine Kollegin freigeschaltet, damit sie die Kunden übernehmen kann. Ist das korrekt?

In der Interdiscount-Zentrale werden Fehler von Angestellten öffentlich gemacht. Das ist unzulässig.

Wer beim Einkaufen überprüft wird, fühlt sich nicht selten wie ein Verbrecher behandelt. Wann gehen private Kontrolleure zu weit?

Wer Bilder aus dem Internet weiterverbreitet, verstösst schnell gegen das Gesetz. Auch ein Walliser Pfarrer wurde zum Sünder.

Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.

Künstliche Intelligenz löst Probleme schnell. Wir sollten uns aber nicht unter Druck setzen lassen – auch nicht vom Tempo der Chinesen, sagt ETH-Bioethikerin Effy Vayena.