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Spätpensionierung: arbeitende Frau
Spätpensionierung
Beobachter Plus«Nur wenige fördern die Weiterarbeit aktiv»
Nach 65 im Job bleiben? Damit das mehr Angestellte tun, müssen neue Arbeitsmodelle her – und ein flexiblerer Bezug der AHV-Rente. Das fordert die Pro Senectute.
Spätpensionierung: arbeitende Frau
Spätpensionierung
Beobachter Plus«Nur wenige fördern die Weiterarbeit aktiv»
Andreas Walt, fotografiert in seiner Metallwerkstatt in Neunkirch am 29. August 2023.© Samuel Schalch
Polizeikontrolle
«In ihren Augen war ich der typische Drögeler»
Die Polizei hält den Metallbauer Andreas Walt an und beschuldigt ihn des Drogenmissbrauchs. Zu Unrecht. Dennoch verliert er mehrere Tausend Franken.
Massenentlassung bei der Credit Suisse: 3000 Stellen werden gestrichten.
Massenentlassung
CS streicht 3000 Stellen – was heisst das für Betroffene?
Die Credit Suisse wird in die UBS integriert – Tausende Stellen fallen weg. Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Darf man bei einer Krankschreibung arbeiten?
Gemeindepräsident erwischt
Krankgeschrieben – doch er arbeitet als Kellner
Ein Ostschweizer Gemeindepräsident leidet an einer Viruserkrankung. Nun serviert er im Restaurant seiner Familie. Darf er das?
Mobbing von Lernenden nennt sich Bossing
Bossing
Was tun, wenn Vorgesetzte Lernende mobben
Mobbt der Chef, ist das dramatisch – ganz besonders für Auszubildende. Doch sie können sich wehren.
Ein Fragezeichen vor gelb-grünem Hintergrund
Hotline-Frage
Muss ich am 1. August Lohn zahlen?
Unsere Hausangestellte putzt jeden Dienstag für zwei Stunden. Am Nationalfeiertag kam sie nicht. Darf sie dennoch Lohn verlangen?
Illustration: Mann und Frau geben sich die Hand, beide stehen auf Münzstapeln
Wie sag ichs der Chefin?
Die Dos und Don’ts bei der Lohnverhandlung
Jeder dritte Schweizer Arbeitnehmende will dieses Jahr mehr Lohn verlangen, bei den Jungen sogar mehr als die Hälfte. Die drei wichtigsten Tipps, damit es klappt – und was man besser vermeiden sollte.
Firmen lassen Angestellte übers Pensionsalter hinaus weiterarbeiten
Arbeiten mit über 65
Viele KMU lassen ältere Angestellte weiterarbeiten
Drei Viertel der Betriebe beschäftigen Mitarbeitende über das Pensionsalter hinaus. Diese sollten aber gut prüfen, was sich lohnt.
Eine Büroangestellte sitzt vor einem Bildschirm, nichtsahnend, dass eine grosse Hand sie gleich «wegspicken» wird. Das Bundesgericht hat bei einer Mitarbeiterin entschieden, dass diese keine Entschädigung erhält, obwohl die Kündigung missbräuchlich war. Eine Einschätzung der Beobachter-Rechtsexpertin.
Bundesgericht
Missbräuchlich gekündigt – aber keine Entschädigung
Eine Frau wird entlassen, weil sie sich gegen ihren Chef wehrt. Eine Kompensation erhält sie nicht, denn ihr Anwalt hat einen Fehler begangen.
Ein Fragezeichen vor einem gelb-lila Hintergrund
Hotline-Frage
Darf ich am Frauenstreik teilnehmen?
Was tun, wenn einem der Chef am 14. Juni nicht freigibt? Kann frau trotzdem gehen?
Businessman standing in the fast moving crowds of commuters. This is entirely 3D generated image.
Kampf um Fachkräfte
So machen sich Firmen attraktiv
Schindler, Breitling oder Microsoft geniessen bei ihren Angestellten einen guten Ruf. Andere Arbeitgeber müssen zunehmend kreativ werden, um Talente zu gewinnen. Was funktioniert?
Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.
Zu Recht gekündigt?
Beobachter PlusÜber fünfzig – und keinen Job mehr
Wenn Firmen älteren Angestellten kündigen, können diese sich wehren. Ob die Kündigung missbräuchlich ist und es eine Entschädigung gibt, entscheiden die Gerichte.
Group of young adults, photographed from above, on various painted tarmac surface, at sunrise.
Netzwerke statt Losverfahren
Dank Headhuntern mehr Chancen für Frauen
Frauen haben angeblich keine Lust auf Karriere – eine neue Studie löst scharfe Kritik aus. Doch was hilft gegen den tiefen Frauenanteil in Spitzenpositionen? Die Lösung könnte im Bewerbungsverfahren liegen.
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