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Entlassung

Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.
Zu Recht gekündigt?
Beobachter PlusÜber fünfzig – und keinen Job mehr
Wenn Firmen älteren Angestellten kündigen, können diese sich wehren. Ob die Kündigung missbräuchlich ist und es eine Entschädigung gibt, entscheiden die Gerichte.
Contact Tracing Center des Kantons Aargau in Aarau. (15. Mai 2020)
Contact-Tracing Aargau
Angeheuert und gefeuert
Im Kanton Aargau erhalten viele Contact-Tracer die vorzeitige Kündigung. Für die Betroffenen ist das ein Schock. Das hätte sich möglicherweise verhindern lassen.
Ein älterer Mitarbeiter in dunklem Anzug und Krawatte sitzt nachdenklich auf einer Treppe.
Kündigung aus dem Nichts
Mit 61 entlassen, weil die Motivation fehlte
Frage: Als ich vor 35 Jahren in dieser Firma begann, war ich noch motiviert. Trotz guter Leistungen wirft man mir das nun vor. Ist die Kündigung rechtens?
Zwei Angestellte sitzen in einem Besprechungszimmer. Der Angestellte rechts macht unmögliche Bemerkungen, welche die Mitarbeiterin zur linken nerven.
Kündigung wegen Konflikt
Beobachter PlusNervige Mitarbeiter entlassen?
In jeder Firma gibt es Angestellte, die anderen auf den Geist gehen. Eine Kündigung ist aber nicht so einfach möglich.
Eine Frau trägt eine Armschlinge, um ihre lädierte rechte Schulter zu entlasten.
Fristlose Entlassung
Schulter kaputt – darf man mir kündigen?
Frage: Ich bin wegen einer Operation an der Schulter krankgeschrieben. Jetzt wurde mir fristlos gekündigt. Ist das zulässig?
Ludek Cap, in Zug abrupt entlassener Heilmittelinspektor
Abrupte Entlassung des Zuger Heilmittelinspektors
Beobachter PlusDas grosse Schweigen nach dem Knall
Der Zuger Regierungsrat Martin Pfister protegiert einen befreundeten Arzt, der Heilmittelinspektor muss abrupt gehen – und nichts passiert.
Zwei Männer sitzen vor einem Laptop. Der Mann links mit Anzug benutzt seine Hände, um etwas anschaulich erklären zu können.
Leicht vermittelt
Missbräuchlich gekündigt – was kann man tun?
Ein Angestellter sieht seine Kündigung als missbräuchlich an. Er protestiert – vergeblich. Mit Hilfe von «GetYourLawyer» engagiert er einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Mathias Binswanger, Ökonom
Wirtschaftliche Folgen
«Wir könnten den Lockdown relativ gut überstehen, wenn ...»
Die Schweiz ist im internationalen Vergleich wenig verschuldet. Deshalb können wir uns die Staatshilfe leisten, sagt der Ökonom Mathias Binswanger.
E-Trottinetts von Circ liegen am Boden
Kahlschlag bei E-Trotti-Anbieter
Circ entlässt alle – ausser die Manager
Der E-Trottinett-Anbieter Circ entlässt sein gesamtes Personal in der Schweiz. Nur die zwei Manager dürfen bleiben.
Geschäftsfrau starrt in der Dunkelheit auf Unterlagen auf Tisch
Arbeitszeugnis
Immer Ärger mit dem Zeugnis
Gute Arbeitszeugnisse sind wichtig für die Karriere. Darum sorgen sie oft für Streit. 8 Beispiele, wie die Gerichte in extremen Fällen entschieden haben.
Natalie Urwyler
Prix-Courage-Gewinnerin 2018
Natalie Urwyler verklagt Inselspital erneut
Natalie Urwyler, Gewinnerin des Prix Courage 2018, will gegen das Berner Inselspital klagen. Es soll den Millionenschaden zahlen, den ihre Entlassung verursachte.
Verteilzentrum Härkingen SO
Kettenverträge
Umstrittene Verträge bei der Post
Mitarbeitende der Paketpost erhalten oft nur befristete Anstellungen in Folge. Verdächtig, meinen Kritiker.
Eine Angestellte packt nach einer Kündigung ihre Sachen zusammen
Arbeitszeugnis verlangen
Gibt es in der Probezeit nur eine Arbeitsbestätigung?
Frage: Aus wirtschaftlichen Gründen wurde ich in der Probezeit entlassen. Muss ich mich mit einer Arbeitsbestätigung abfinden? Oder habe ich das Recht auf ein Arbeitszeugnis?
Ein Mann versucht, sein Arbeitszeugnis zu verstehen
Arbeitszeugnis
Beobachter PlusEntschlüsseln Sie den Geheimcode
Zeugnisse sind eine heikle Sache: Ist wirklich gemeint, was drinsteht? Oder versteckt sich hinter dem Lob eine perfide Geheimbotschaft? Das sind die Tricks der Arbeitgeber.
Mann zeigt mit Zeigfinger auf Gegenüber
Fristlose Kündigung
«Raus, aber sofort!»
Vorgesetzte gebissen oder mit Schuh attackiert: Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung?
Frauenstreik 1991 auf dem Helvetiaplatz in Zürich
Klimastreik und Frauenstreik
Streiken in der Grauzone
Das Recht auf Streik steht in der Verfassung. Aber es ist nicht in jedem Fall anwendbar. Was Sie wissen müssen, wenn Sie für Klimaschutz und Frauenrechte auf die Strasse wollen.
Angestellter am Boden zerbrochen
Grund für Kündigung
Habe ich das Recht auf eine Begründung?
Frage: Ich wurde per Einschreiben entlassen. Der Grund wurde mir jedoch nur mündlich mitgeteilt. Kann ich eine schriftliche Begründung verlangen?
Mann starrt auf Computer
Kinderporno-Konsum
Wie müssen sich Arbeitgeber verhalten?
Erwischt man einen Mitarbeiter dabei, wie er Kinderpornos schaut, könnte das weitreichende Konsequenzen haben. Eine Pflicht ihn zu melden gibt es aber nicht.
gefeuerter älterer Herr sitzt auf der Treppe
Kommentar
Endlich eine Lösung für ältere Arbeitslose
Wer über 55 ist und ausgesteuert wird, hat kaum mehr Chancen auf einen Job. Es gibt eine Lösung, damit Betroffene nicht lebenslänglich verarmen. Doch Politiker bremsen. Ein Kommentar von Martin Vetterli.
Siroop
Ersatzjob statt Entlassung
Tönt ja schön und gut, aber…
Den Betroffenen werde bei der Umstrukturierung eine andere Stelle innerhalb der Firma angeboten. Das tönt schön und gut. Aber handelt es sich dabei auch wirklich um gleichwertige Ersatzjobs?
Prisca Bernegger
Arbeitslos mit 55
Letzter Ausweg Ausland?
Gut qualifizierte ältere Arbeitslose landen immer öfter auf dem Sozialamt. Es wären noch mehr, wenn nicht viele aus dem System flüchten würden – und sogar aus der Schweiz.
bild
Mobbing
So wehren Sie sich richtig
Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.
Ein Angestellter steht auf dem Trottoir vor einer Wand, auf der eine Figur aufgezeichnet ist, die ihm den Weg zur Entlassung zeigt. In der Schweiz ist es kein Problem, eine Kündigung mit den entsprechenden Fristen auszusprechen. Die Frage ist lediglich, ob sie missbräuchlich sein könnte. Wann das der Fall ist, zeigen diese sieben Fälle, die vor Bundesgericht landeten.
Missbräuchlich oder nicht
Kann der Chef einfach die Kündigung aussprechen?
Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.
Ein Mann steht vor einem hellblauen Hintergrund. Um ihn befindet sich eine Art unsichtbarer Schutzschild. Verlieren Angestellte ihren Job, sollten sie bezüglich ihres Versicherungsschutz Bescheid wissen.
Jobverlust
Beobachter PlusSo bleiben Sie geschützt
Veränderungen des Anstellungsverhältnisses können Auswirkungen auf den Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall haben. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber wissen müssen.
Ein Arbeitssuchender studiert eine RAV-Broschüre.
Arbeitslosengeld
So vermeiden Sie Kürzungen
Im RAV gelten Regeln, an die sich Arbeitslose halten sollten. Denn wer nicht spurt, muss mit Einstelltagen rechnen. Die zehn häufigsten Irrtümer.
Eine Geschäftsfrau prüft ein Dokument mithilfe einer Lupe, bevor sie es unterschreibt.
Nieder mit den Geheimcodes
Beobachter PlusDaran erkennen Sie ein gutes Arbeitszeugnis
Viele Personalverantwortliche lesen Arbeitszeugnisse von hinten nach vorne. Zudem können sie versteckte Botschaften enthalten, sogenannte Codierungen.
Eine ältere Frau arbeitet im Büro am Computer.
Arbeitslosenversicherung
Beobachter PlusKönnen Frühpensionierte stempeln gehen?
Wirtschaftskrise heisst immer auch Stellenabbau. Oft werden dabei Frühpensionierungen vorgenommen. Doch was heisst das für Betroffene, die gern noch weiterarbeiten würden?
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